وصف الدورة:
تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لوضع استراتيجيات فعّالة وقابلة للتنفيذ، بالإضافة إلى تطوير قدرات قيادية تُمكّنهم من تحقيق أهداف المؤسسة ودفعها نحو النجاح المستدام.
أهداف الدورة:
1) فهم مفاهيم التخطيط الاستراتيجي: تعلم أساسيات وضع استراتيجيات طويلة المدى تدعم أهداف المؤسسة.
2) تطوير مهارات القيادة الفعّالة: تعزيز مهارات القيادة التنفيذية التي تُسهم في إدارة فرق العمل وتحقيق رؤية المؤسسة.
3) تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة: تعلم كيفية تحليل البيئة التنظيمية والسوقية لتحديد الفرص والتحديات.
4) تطوير استراتيجيات مبتكرة: تعلم كيفية تصميم استراتيجيات مبتكرة تضمن استدامة المؤسسة على المدى الطويل.
5) تطبيق أدوات التحليل الاستراتيجي: استخدام أدوات مثل SWOT وPESTLE لتحليل الوضع الحالي ووضع الخطط المناسبة.
6) تحديد أهداف القيادة: تعلم كيفية وضع أهداف قيادية قابلة للقياس وتحقيقها ضمن خطة استراتيجية شاملة.
7) تعزيز القدرة على اتخاذ القرار: تطوير القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات والتحليل الدقيق.
8) تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية: تعلم كيفية تحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية بفعالية وكفاءة.
9) تقييم الأداء الاستراتيجي: تعلم كيفية مراقبة وتقييم تنفيذ الاستراتيجيات وتعديل الخطط بناءً على النتائج المحققة.
⏱️ المدة: 5 أيام – 25 ساعة تدريبية مكثفة.
ماذا سوف تتعلم؟
- من خلال دراسة دورة “التخطيط الاستراتيجي وتطوير مهارات القيادة التنفيذية”، سيكتسب المتدرب المهارات والمعارف اللازمة ليصبح قائدًا استراتيجيًا قادرًا على وضع استراتيجيات فعّالة وتحقيق أهداف المؤسسة بنجاح. ومن أهم هذه المهارات:
- 1) فهم مفاهيم التخطيط الاستراتيجي: تعلم أساسيات كيفية وضع الخطط الاستراتيجية التي تدعم الرؤية المستقبلية للمؤسسة.
- 2) تطوير مهارات القيادة الفعّالة: تعزيز مهارات القيادة التي تساعد على إدارة الفرق واتخاذ قرارات استراتيجية مبتكرة.
- 3) تحليل البيئة الداخلية والخارجية: كيفية تحليل السوق والبيئة الداخلية للمؤسسة لتحديد الفرص والتحديات المؤثرة على الاستراتيجية.
- 4) تطوير استراتيجيات مبتكرة: تعلم كيفية تطوير استراتيجيات مبتكرة وقابلة للتنفيذ لتحقيق التفوق التنافسي.
- 5) استخدام أدوات التحليل الاستراتيجي: تطبيق أدوات مثل SWOT وPESTLE لفهم البيئة الخارجية وتحقيق التوازن داخل المؤسسة.
- 6) تحقيق الأهداف الاستراتيجية: تعلم كيفية وضع أهداف استراتيجية قابلة للقياس وتحقيقها ضمن خطة التنفيذ.
- 7) تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية: تعلم كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية دقيقة بناءً على البيانات وتحليل الوضع الراهن.
- 8) تحفيز الفرق لتحقيق النجاح التنظيمي: تعلم كيفية تحفيز الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية بكفاءة عالية.
- 9) مراقبة وتقييم الأداء الاستراتيجي: تعلم كيفية مراقبة وتقييم الأداء الاستراتيجي لضمان تحقيق النتائج المرجوة وتعديل الخطط عند الضرورة.