الأهداف:
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية.
تعلم كيفية قياس وتحليل الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
إعداد تقارير فعّالة لدعم الإدارة الاستراتيجية.
المزايا:
تحسين إدارة الأداء وزيادة كفاءة الموظفين.
القدرة على تقييم وتطوير سياسات الموارد البشرية.
تعزيز فرص الترقي الوظيفي في المجالات الإدارية.
⏱️ المدة: 4 أيام – 20 ساعة تدريبية مكثفة.