وصف الدورة:
تهدف الدورة إلى توفير فهم متعمق لأحدث التعديلات والتطورات في نظام العمل في المملكة العربية السعودية. يتعلم المتدربون كيفية التكيف مع التغيرات في قوانين العمل، بما في ذلك حقوق الموظفين، وتنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من مواكبة التحولات القانونية والإدارية التي شهدتها المملكة بهدف تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. كما تتناول الدورة الأبعاد القانونية والاجتماعية والتقنية المؤثرة على سوق العمل السعودي.
أهداف الدورة:
1) فهم التعديلات القانونية في نظام العمل السعودي: تمكين المتدربين من الاطلاع على أحدث التعديلات والتطورات في القوانين السعودية المتعلقة بالعمل.
2) التكيف مع التغيرات في علاقة العمل: تعلم كيفية التكيف مع التغيرات في العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل وفقًا للنظام الجديد.
3) تعزيز المعرفة بحقوق وواجبات العمال: تمكين المتدربين من فهم حقوقهم وواجباتهم في ظل أحدث التحديثات في قوانين العمل.
4) تحديد سياسات جديدة للتوظيف والعمل عن بُعد: تدريب المشاركين على أفضل الممارسات في إدارة التوظيف والعمل عن بُعد ضمن الأنظمة الحديثة.
5) مواكبة التغيرات في بيئة العمل والتقنيات الحديثة: تزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للتعامل مع التحديات الناتجة عن استخدام التقنيات الحديثة في العمل.
6) تحليل التحديات والفرص في النظام الجديد: تحديد أبرز التحديات التي قد تواجهها الشركات أثناء تطبيق النظام الجديد، واستكشاف فرص تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
7) التخطيط الاستراتيجي لمستقبل العمل في المملكة العربية السعودية: مساعدة المتدربين على استشراف المستقبل وتحليل كيفية تطوير بيئة العمل في ضوء المتغيرات القانونية والإدارية.
⏱️ المدة: 3 أيام – 15 ساعة تدريبية مكثفة
ماذا سوف تتعلم؟
- من خلال دراسة دورة “الاتجاهات الحديثة في نظام العمل السعودي الجديد”، سيكتسب المتدرب المهارات والمعارف اللازمة ليصبح خبيرًا في تطبيق وإدارة النظام الجديد في بيئة العمل السعودية. ومن أهم هذه المهارات:
- 1) فهم التعديلات القانونية في نظام العمل السعودي: الاطلاع على آخر المستجدات في القوانين والتشريعات التي تؤثر على العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
- 2) مواكبة التغيرات في سياسة العمل: كيفية التكيف مع متغيرات بيئة العمل من خلال الأنظمة الحديثة في العمل السعودي.
- 3) حقوق وواجبات الموظف: التعرف على حقوق الموظف وفقًا لنظام العمل السعودي الجديد، وكيفية ضمان تطبيقها بفعالية في المؤسسات.
- 4) إدارة العقود والاتفاقيات: تعلم كيفية صياغة وإدارة العقود وفقًا للأنظمة الجديدة لتحقيق العدالة بين طرفي العمل.
- 5) إدارة العمل عن بُعد: كيفية تطبيق السياسات الحديثة المتعلقة بالعمل عن بُعد، وكيفية إدارة فرق العمل التي تعتمد على هذه التقنية.
- 6) الامتثال للوائح التوظيف الجديدة: فهم أفضل طرق توظيف الموظفين الجدد، وكيفية الالتزام بالمتطلبات القانونية في عمليات التوظيف.
- 7) التخطيط الاستراتيجي للامتثال: تعلم كيفية بناء الخطط الاستراتيجية للامتثال للنظام الجديد وكيفية ضمان امتثال المؤسسات للأنظمة الحديثة.
- 8) تحليل التحديات والفرص: تعلم كيفية معالجة التحديات التي قد تواجهها الشركات في تطبيق النظام الجديد واكتشاف فرص التحسين وتعزيز بيئة العمل.